Glasovni scenariji igranja vlog z umetno inteligenco

Oblikujemo učenje med vrstniki od leta 2007

Vaši ljudje govorijo naglas z likom, ki jim odgovarja, nato pa preberejo pisno podrobno analizo, kako je šlo. Vsak scenarij je zgrajen iz vaših situacij, v vašem besednjaku, po merilu, ki ga postavite vi.

Preizkusite enega zdaj

Odprta sta 2 scenarija. Vi ste vodja, lik spregovori prvi, pripraviti pa ni treba ničesar — pozdrav, hitra preverba mikrofona, in že ste v njem.

Vaja za vodje · Terjanje odgovornosti

Kdo je odgovoren

Ste vodja in od nekoga morate zahtevati, da se drži dogovora, medtem ko on krivi sistem.

Kaj ta scenarij pričakuje od vas →

Vaja za vodje · Aktivno poslušanje

Kaj še niso povedali

Ste vodja in nekdo v vaši ekipi prosi za dve minuti glede nečesa manjšega — pravi razlog za pogovor leži globlje in ga ta oseba še ni izrekla.

Kaj ta scenarij pričakuje od vas →

Kaj dobite potem

Pisna podrobna analiza vsake izvedbe

Ko se pogovor konča, ga preberete izmenjavo za izmenjavo, z opombo pri trenutkih, ki so šteli, in z eno stvarjo, ki jo poskusite pri naslednji izvedbi.

Samo z glasom, od začetka do konca. Vi govorite, lik pa odgovarja na glas, tako kot bi potekal resničen pogovor. Ničesar ne tipkate, pisna analiza pa pride šele, ko končate.

Podrobna analiza · Kdo je odgovoren Izsek

Sam

Hvala. Torej vidite, da to v resnici ni odvisno od mene.

Vi

Vidim, kako težko je delati z njimi. Ampak pogodba je bila Vaša, Sam. E-pošta je bila del dela. Rok je bil rezultat in rezultat je bil Vaš.

To je bilo zelo jasno in odločno ponovno vzpostavljanje Samove odgovornosti za končni rezultat, z ločitvijo truda od odgovornosti. Odlično.

Sam

To se mi zdi nekoliko nepošteno. Pravne službe ne morem prisiliti, da bi delala hitreje.

Vi

Ne morete. Sprašujem pa se: ko ste videli, da zamuja, kaj Vas je ustavilo, da zadeve niste eskalirali pred rokom?

Samove težave (»opice«) niste prevzeli nase, ampak ste se takoj obrnili k vprašanju o eskalaciji pred rokom, kar je bilo točno to, kar je bilo potrebno.

Za naslednjičNaslednjič lahko, ko Sam predstavi svoj načrt z dobaviteljem, vprašate, kaj bo naredil drugače, da podobne zamude iz drugih oddelkov ne bodo več ogrožale njegovih rokov. To bi mu pomagalo prevzeti odgovornost za proces, ne le za takojšnjo rešitev.

Izsek iz podrobne analize vaje, ki jo je opravila naša ekipa. Izvirnik je v angleščini in ni bil urejen; tu berete njegov prevod.

Zgrajeno z vami

Kaj nam ekipe naročijo, naj zgradimo

  • Prenesti program v prakso. Ljudje vadijo pogovor, ki jih ga je naučil tečaj, v tednu, ko ga morajo zares opraviti.
  • Premakniti postavko zavzetosti. Povratna informacija, ki jo vodja odlaša, izrečena naglas nekomu, ki je ne sprejme dobro.
  • Uveljaviti spremembo, ki je vodje niso napisali. Zvadena teden pred kaskadnim prenosom, namesto da bi jo teden pozneje analizirali.
  • Novo generacijo hitro narediti verodostojno. Pogovori, ki jih mora nov vodja preživeti, najprej enkrat opravljeni tukaj.

Gradimo jih iz vašega gradiva: postavk iz ankete, prosojnic, zapiskov z zadnjega kroga izhodnih razgovorov. Ali iz razgovorov z ljudmi, ki to delo opravljajo. Pišemo jih z vašimi izvajalci usposabljanj, v vašem besednjaku. Kaj velja za doseženo, je dogovorjeno, preden kdor koli vadi.

Več kot igranje vlog

Tri vrste vadbe

Program običajno ni sestavljen samo iz igranja vlog. Kombinacijo izberemo skupaj z vami.

Vadba scenarija

Govorjeno igranje vlog s sogovornikom, ki se odziva kot resnična oseba. Pogovor vadite, preden ga zares opravite.

Vrsta, ki jo lahko preizkusite zgoraj

Vaja ponavljanja

Ena kratka poteza, naglas — začetek pogovora, ugovor, povratna informacija. Dobite oceno, eno stvar, ki je delovala, in eno, ki jo je treba zategniti, nato pa greste znova.

Refleksija

Petnajst minut o vaši lastni situaciji, ob kateri stoji poimenovana ideja. Vprašanja postavlja vodnik, razmišljate vi, na koncu pa nastane zapisana refleksija z eno stvarjo, ki jo lahko preizkusite.

Kot program. Scenarije dodelimo vsako četrtletje, izberemo jih skupaj z vami in jih razvrstimo od lažjih k težjim, tako da vsak pripravi na naslednjega.

Kako izgleda pilotni projekt. Eno do dve uri na mesec, tri mesece, za šest do osem scenarijev.

Za vodjo in ekipo za usposabljanje

Poglejte, kdo je vadil in kdo je dosegel merilo

Njihov vodja vidi pregled Pripravljenosti: kdo je vadil kateri scenarij, koliko poskusov je bilo potrebnih in kdo je dosegel merilo. Merilo je en čist tek, v katerem so vsi cilji doseženi v enem samem poskusu.

To ni ocena in ni razvrstitev. Njihov vodja nikoli ne vidi prepisa: glasovi se obdelujejo sproti in se nikoli ne shranijo.

Pogled pripravljenosti za vodjo: dve osebi, scenarij, dodeljen vsaki, koliko poskusov in stanje – dosegel merilo ali vadi.
Pogled vodje. Vzorčni podatki — imena in račun so izmišljeni.

Če gre za prodajni pogovor. Uvajanje nekoga, ki mora biti v treh tednih prepričljiv. Klic za ugotavljanje potreb, ki nikoli ni dosegel tistega, ki podpiše. Cena, ki je zdržala v zadnjem tednu četrtletja. Zgrajeno enako, le napisano v tistem besednjaku namesto v tem. Za podporo prodaji →

Kontaktirajte nas

Pošljite nam sporočilo in oglasili se vam bomo. Če nam poveste, s čim se ukvarjate, vam povemo, kaj bi zgradili in koliko bi to približno stalo.

Obvestilo o zasebnosti

Če pa bi si raje že zdaj rezervirali termin, dogovorite se za pogovor z Warrenom.

Jeziki. Vmesnik platforme je v angleščini in quebeški francoščini. Ta predstavitev in njeni scenariji za vadbo delujejo tudi v japonščini, brazilski portugalščini in slovenščini — scenarij pa je mogoče zgraditi v katerem koli od 97 jezikov.

S sedežem v Montrealu.